Полезное
Архив записей
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
2930  
Оценка качества работы учреждения
GTO_CZSP_IU
Прогноз погоды
Табун

Трудовое лето: порядок и правила трудоустройства!

Каждый вновь принимаемый работник в учреждения социальной сферы — школы, детские сады, больницы, центры социального обслуживания, учреждения культуры, спорта или работы с молодёжью и т.д., согласно требованиям Трудового Кодекса Российской Федерации, обязан предоставить справку об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.

В настоящее время получение данной справки оформляется только с личного кабинета гражданина на которого оформляется справка исключительно на портале Госуслуг.

Напомним, что данная справка необходима даже при временном трудоустройстве, в том числе и для несовершеннолетних граждан.

Отдельно поясняем, что входит в пакет документов предоставляемых при трудоустройстве несовершеннолетнего:
— паспорт,
— ИНН,
— СНИЛС,
— трудовая книжка (в случае если она ещё не заведена у ребёнка, завести её на нового работника это обязанность работодателя!),
— медицинский допуск,
— реквизиты банковского счета,
— для подростков от 14 до 16 лет, письменное разрешение от родителей (законных представителей) на трудоустройство и заключение трудового договора,
— для подростков от 14 до 16 лет, разрешение родителям от органов опеки (законным представителям) на трудоустройство несовершеннолетнего,
— направление на трудоустройство от Центра занятости,
— справка об отсутствии (наличии) судимости.

На фото к данной заметке размещена подробная памятка о порядке получения справки об отсутствии (наличии) судимости и (или) факта уголовного преследования, либо о прекращении уголовного преследования.
Кроме того, для всех подростков, кто планирует свое временное трудоустройство необходимо в обязательном порядке иметь регистрацию на портале Государственных услуг, так как посещение Центра занятости, органов опеки и многих других государственных и муниципальных учреждений с целью получения их услуг в настоящее время проводится в удалённом формате.
Важным моментом является то, что лишь родители, законные представители несовершеннолетних граждан, вправе провести подготовку всех требуемых документов для трудоустройства своих детей, в связи с чем, в случае если вы планируете трудоустройство своего ребёнка, необходимо своевременно заняться оформлением пакета документов, так как ни один законопослушный работодатель, не примет на работу гражданина без полного пакета документов!

Как заказать справку о несудимости (сторона 1)

Как заказать справку о несудимости (сторона 2)